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Personalmanagement im Zeichen der Wirtschaftsflaute

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Die wirtschaftliche Rezession beschert auch dem Personalmanagement neue Herausforderungen: In Zeiten von Einstellungsstop und Personalabbau ist es gefordert, die bestehenden Personalressourcen so effektiv wie möglich einzusetzen. Die Schwierigkeit dabei: Das Unternehmen muss auch mit reduzierter Mitarbeiterzahl alle seine Services weiterhin anbieten können.

Wie diese Aufgabe erfüllt werden kann und welche personalpolitischen Maßnahmen dabei zum Einsatz kommen können, will die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) auf der Tagung 'Strategisches Personalmanagement in Zeiten wirtschaftlicher Flaute' zeigen: Vom 22. bis 23. Juni 2003 werden in Kiel u.a. Programme zur Fehlzeitenreduzierung sowie Strategien zur Kompetenzsteigerung von Mitarbeitern vorgestellt.
Die Teilnahme an der Tagung kostet 810,- Euro. DGFP-Mitglieder zahlen 690,- Euro.
Autor(en): (stb)
Quelle: Training aktuell 06/03, Juni 2003
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