Personalentwicklung im Wandel

Geschäftsführer und Vorstände sehen immer kritischer auf Kosten und Nutzen von Weiterbildung und Personalentwicklung. Dass es aber möglich ist, die betriebliche Bildung auf die Unternehmensziele auszurichten, will das Seminar 'Aufbau und Einführung von Bildungs- und PE-Controlling' zeigen. Die Veranstaltung, die vom 12. bis 14. November 2001 in Walting stattfindet, stellt Bildungscontrolling als geeignetes Verfahren vor, um die Weiterbildungsarbeit transparenter zu machen und in die Unternehmensplanung zu integrieren.
Angeboten wird das Seminar von der im Juli diesen Jahres gegründeten CDHT Personalentwicklung GmbH. Als Spezialanbieter für Personalentwickler hat es sich das Düsseldorfer Weiterbildungsinstitut zur Aufgabe gemacht, diese Berufsgruppe auf neue Anforderungen und Probleme vorzubereiten. So behandeln weitere Veranstaltungen von CDHT die Entwicklung und Durchsetzung von PE-Konzepten sowie die Rolle und Aufgabe der PE bei der Einführung von Unternehmensleitbildern. Die Kosten für das Seminar zum Thema Bildungscontrolling betragen 1.250,- Euro.