Personal Swiss: Die erste mit eigener E-Learning-Konferenz

Erstmals wird die Personal Swiss, die am 13. und 14. April 2010 in Zürich stattfindet, von einer eigenen Tagung über elektronisches Lernen begleitet – der Swiss eLearning Conference. 'E-Learning wächst immer stärker in den HR-Bereich rein', begründet Alexander Petsch, Geschäftsführer des Veranstalters spring Messe Management GmbH, diesen Schritt.
Auch die deutschen und österreichischen HR-Schauen des Mannheimer Messeausrichters – die Zukunft Personal in Köln und die Personal Austria in Wien – werden ab diesem Jahr von selbstständigen E-Learning-Kongressen begleitet. Die Schweiz macht jedoch den Anfang, weil 'der Bedarf hier am größten ist', wie Petsch erklärt.

Am ersten Tag der Swiss eLearning Conference führen die Keynote-Speaker Dr. Peter Gloor, Forscher am MIT Boston Center for Collective Intelligence, und der Web-2.0-Vordenker Jay Cross in das Konferenzthema 'Conversations make markets' ein. Anschließend folgen Praxisbeispiele – etwa von IBM und Siemens – für den Web-2.0-Einsatz in Unternehmen. Am Nachmittag können die Teilnehmer dann im Open-Space-Teil die Themen der Keynotes vertiefen. Der Vormittag des zweiten Konferenztages widmet sich ganz den Feldern Marketing und Vertrieb, der Nachmittag hingegen wendet sich an HR-Entscheider. Petsch erwartet um die 100 Teilnehmer auf der ersten Swiss eLearning Conference. Auch die Swiss Professional Learning – eine Spezialmesse für Personalentwicklung und Training, die zum dritten Mal parallel zur Personal Swiss stattfindet – steht dieses Jahr im Zeichen von E-Learning. Erstmals gibt es hierzu ein eigenes Aussteller-Cluster mit etwa 30 Anbietern.

Tagesticket für beide Messen: 25 CHF, Zwei-Tagesticket: 40 CHF. Teilnahmegebühr für die E-Learning-Konferenz: CHF 980, virtuelle Teilnahme: CHF 69.