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Persönlichkeitsmodell

Wie reagieren Menschen auf Stress? Wie stellen sie sich auf ihre Umwelt ein? Fragen wie diese lassen sich laut Pierce J. Howard und Jane Mitchell Howard mit Hilfe des Big-Five-Persönlichkeitsmodells beantworten. In ihrem beim Campus-Verlag, Frankfurt, erschienenen Buch 'Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell' stellen sie das Modell en detail vor und zeigen, wie es u.a. zur Unterstützung von Teamentwicklung und bei der Förderung von Mitarbeitern eingesetzt werden kann.

Autor(en): (stb)
Quelle: Training aktuell 10/02, Oktober 2002

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