Otto gründet Otto-Akademie für öffentliche Seminare

In Personalentwicklungskreisen gilt die Otto GmbH & Co. KG, Hamburg, schon lange als vorbildlich. Nicht zuletzt sein preisgekröntes Personalmarketing-Konzept 'Jung schult Alt' hat dem Versandhandel-Unternehmen einen exzellenten Ruf eingebracht. Nun will Otto das externe Seminargeschäft erobern. In der neu gegründeten 'Otto Akademie' sollen rund 65 Veranstaltungen aus den Bereichen Führung, Kommunikation, Datenverarbeitung und Selbstmanagement in 2004 angeboten werden.
Anstoß zur Gründung der Akademie haben laut Jürgen Bock, Leiter der Personalentwicklung bei Otto, u.a. die zahlreichen Anfragen nach öffentlichen Seminaren gegeben. Und so ist Bock überzeugt, dass sich Otto auch auf dem externen Seminarmarkt behaupten kann. Bestätigung liefert ihm eine Marktuntersuchung unter Hamburger Unternehmen: 'Bereits 88 Firmen haben an den angebotenen Seminaren Interesse bekundet', sagt der Personaler.
Aber auch die Veranstaltungspreise werden wohl dazu beitragen, die Seminare zu füllen. Die sollen nämlich ca. 30 bis 40 Prozent unter dem durchschnittlichen Marktniveau liegen. Laut Bock war Otto nach
einer Recherche unter Konkurrenzanbietern selbst überrascht, dass man mit seinen kalkulierten Preisen derart unter den Durchschnittspreisen anderer Anbieter liegt. Nach oben korrigieren will man die Preise aber bewusst nicht: 'Unser Prinzip lautet: sehr gute Leistung zu günstigen Preisen. Vor dem Hintergrund der Sparmaßnahmen vieler Unternehmen kann nur eine solche Positionierung Erfolg versprechend sein', sagt Bock. Er ist sich sicher: In den (Ver)Ruf eines Billiganbieters kann Otto dank seines guten Namens in Sachen Human-Resources erst gar nicht kommen.