Neues Infosystem spürt Kompetenzen der Mitarbeiter auf

Als Hilfe beim Zusammenstellen von Projektteams und bei der Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen beschreibt die Softlab GmbH, München, ihr Skill-Information-System (SIS). Nach erfolgreicher eigener Nutzung macht das Unternehmen das Instrument jetzt der Öffentlichkeit zugänglich.
Im webbasierten SIS werden die Profile und Qualifikationen der Mitarbeiter und Lieferanten eines Unternehmens verwaltet. Neben einer Palette IT-typischer Skills können Qualifikationen wie Fremdsprachen in vorgegebenen Kategorien erfasst werden. Die Mitarbeiter geben diese selbst ein. 'Die Vorteile des Systems liegen in der weltweiten Verfügbarkeit und Vergleichbarkeit der gespeicherten Daten', sagt Product Manager Uwe Zeithammer. Werden Mitarbeiter mit bestimmten Profilen gesucht, könnten diese schnell gefunden und kontaktiert werden.
Dank des Infosystems können außerdem Übersichten erstellt werden, welches Know-how im Unternehmen vorhanden ist. Auch nötige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen lassen sich mit Hilfe dieser Daten besser planen.