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Neues Einzelcoaching hilft bei Veränderungen

Ein neues Coachingprogramm für alle, die sich auf neue Aufgaben vorbereiten, sich weiterentwickeln oder ihre Arbeit effektiver gestalten wollen, und für diejenigen, die von Umstrukturierungsmaßnahmen betroffen sind, stellt Michael Fromm von 'Wachstum & Kreativität' in Velbert jetzt vor.
'Das Programm ´Erfolgscoaching für Führungskräfte´ ist ein Einzelcoaching und als Ergänzung zu klassischen Seminaren gedacht', erklärt Michael Fromm. 'Beim klassischen Coaching öffnen sich die Mitarbeiter nur bis zu einem bestimmten Punkt, da Kollegen und vielleicht Vorgesetzte dabei sind. Im Einzelcoaching kann dies überwunden werden', erläutert Fromm den Vorteil seines Programms. Er definiert es als 'gezieltes 1 zu 1 Coaching mit modularem Bausteinsystem'.
So umfaßt das Training mindestens 5 x 2 Stunden, maximal 10 x 2 Stunden. Jede der fünf Sitzungen behandelt ein Schwerpunktthema. Sie bauen aufeinander auf, und sind so konzipiert, daß die einzelnen Probleme und Aufgabenstellungen von verschiedenen Seiten beleuchtet werden. Die Sitzungen im einzelnen:
• Sitzung 1: Bestandsaufnahme. Dem Teilnehmer werden sowohl seine Stärken als auch seine ihn einschränkenden Denk- und Verhaltensweisen verdeutlicht.
• Sitzung 2: Verantwortung/Ziele. Der Teilnehmer wird befähigt, seine persönlichen und beruflichen Ziele zu formulieren.
• Sitzung 3: Ressourcen. Der Teilnehmer lernt, seine mentalen und emotionalen Kräfte bewußt einzusetzen und zu steuern.
• Sitzung 4: Überzeugungen/Glaubenssätze. Der Teilnehmer wird geschult, seine persönlichen Überzeugungen und Glaubenssätze kennen und diese konstruktiv einzusetzen.
• Sitzung 5: Kommunikation/Strategien. Der Teilnehmer erarbeitet Strategien, mit denen er Herausforderungen zielgerichtet begegnen kann.
Das Einzelcoaching wird bevorzugt im Unternehmen, auf Wunsch aber auch in Tagungshäusern durchgeführt.

Autor(en): (eab)

Wachstum & Kreativität, Zum Hombach 36, D-42553 Velbert, Tel.: 02053-5 09 10, Fax: -5 09 14


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