Newsticker

Neuer Test zu unternehmerischer Kompetenz

Unternehmerisches Potenzial will ein Test zu Tage bringen, der von der Universität Landau entwickelt worden und seit kurzem in überarbeiteter Version verfügbar ist.
Der 'Fragebogen zur Diagnose unternehmerischer Potenziale', kurz F-DUP, misst sieben unternehmerische Kerneigenschaften wie Leistungsmotivation, Risikoneigung, Durchsetzungsbereitschaft und Toleranz gegen Ungewissheit. Außerdem soll der Test Aufschluss darüber geben, inwiefern die Testperson davon überzeugt ist, dass ihre Vorhaben von Erfolg gekrönt sein werden und wie problemlösungsorientiert sie handelt. Eine weitere Eigenschaft betrifft die emotionale Stabilität des Getesteten.
Bei jeder Frage stehen drei Antworten zur Wahl, aber nur eine zeigt eine ausgeprägte Neigung zur betreffenden Eigenschaft. Beispiel Risikobereitschaft: Wer für einen Misserfolg nur andere verantwortlich macht, hat genausowenig unternehmerisches Potenzial wie der, der das Resultat als reinen Zufall verbucht. Unternehmerisches Potenzial zeigt indes, wer den eigenen Teil des Misserfolges eingesteht und daraus lernt.
Der Test ist als Langversion mit 63 Fragen oder als Kurzversion mit 35 Fragen durchführbar. Unternehmen und Einzelpersonen, die F-DUP durchführen möchten, erhalten einen Auswertungsschlüssel. Zudem sollen Tabellen mit Ergebnissen von Referenzgruppen die Einordnung des jeweiligen Testergebnisses erleichtern.
Erhältlich ist F-DUP für 25,- Euro.
Autor(en): (aen)
Quelle: Training aktuell 08/02, August 2002
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben