Neuer Personalberatungsansatz integriert Arbeitgebermarketing

Die richtigen Mitarbeiter gewinnt und hält ein Unternehmen nur mit dem richtigen Profil. Davon zumindest ist die Agentur p-liner, Hamburg, überzeugt. Mit einem nach eigener Aussage völlig neuen Beratungsansatz ist das Unternehmen jetzt an den Markt gegangen: Es verknüpft Personalberatung und Arbeitgebermarketing.
So unterstützt der Dienstleister die Unternehmen nicht nur bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter, sondern erstellt auch strategische Arbeitgebermarketing-Konzepte, um das Firmenprofil seiner Kunden zu schärfen. Damit dieses von den Mitarbeitern getragen wird, entwickelt p-liner zudem Konzepte für die Mitarbeiterkommunikation. Doch damit nicht genug: Durch die Planung und Umsetzung von PE-Maßnahmen will die Agentur zudem dazu beitragen, dass profilierte Mitarbeiter ihren Kollegen die Unternehmenswerte vorleben.