Neuer Onlinetest strafft die Bewerberauswahl

Eine schnelle und unkomplizierte Vorauswahl bei großen homogenen Bewerbermengen verspricht ein neuer Onlinetest. Er heißt CAPTain Online Talents und wird von der CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung, Gröbenzell, angeboten.

Bereits der Name verrät die Verwandtschaft mit dem bekannten Assessmenttool CAPTain: CAPTain Online Talents ist lediglich eine verkürzte, aber ebenso wissenschaftlich fundierte Version. Sie besteht aus 183 Aussagenpaaren, bei denen sich der Kandidat jeweils für die auf ihn stärker zutreffende Aussage entscheiden muss (z.B. A: 'Ich schätze Pünklichkeit und Ordnung' versus B: 'Ich möchte für andere Menschen Verantwortung übernehmen'). Mittels der Angaben sollen insgesamt neun erfolgsrelevante Merkmale untersucht werden, darunter Führungsverhalten, Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung.

Ist der Test nach ca. 30 Minuten abgeschlossen, erfolgt eine automatische Auswertung, die dem zuständigen Personalleiter per e-Mail zugeschickt wird. Hintergrundwissen zur Interpretation der Ergebnisse ist auf Seiten des Unternehmens also nicht nötig. In dem zweiseitigen Bericht wird z.B. das Potenzial des Kandidaten bezüglich seines Führungsverhaltens beschrieben: Dominiert er seine Mitarbeiter? Gibt er ihnen eine Richtung vor? Ist es ihm wichtig, sich durchzusetzen?

Versionen von CAPTain Online Talents gibt es für Führungskräfte, Fachkräfte, Vertriebskräfte und Hochschulabsolventen. Kosten pro Potenzialanalyse: 120 Euro.