Neuer Leitfaden bringt informell erworbene Qualifikationen zu Tage

Einen Interviewleitfaden, mit dem Personaler bei einem Bewerber oder Mitarbeiter informell erworbene Qualifikationen abschätzen können, hat die BST Management-Beratung, Rottenburg, entwickelt.
Die Fragen drehen sich ausschließlich um Qualifikationen, die in Familienarbeit oder Ehrenamt erworben worden sind, die jedoch für die berufliche Leistung relevant sind. Dazu zählen z.B. Belastbarkeit, Teamfähigkeit oder Flexibilität. So werden die Kandidaten im Interview aufgefordert zu beschreiben, inwiefern diese Kompetenzen im familiären oder ehrenamtlichen Kontext von ihnen bislang gefordert worden sind. Zudem zielen die Fragen auf persönliches Verhalten, Biographie, Wissen und Einstellungen ab.
Interviewer können sich bei einem zweitägigen Seminar auf den Einsatz des Leitfadens vorbereiten.