Neue Human-Capital-Development- und Management-Lösung

Strategie-, Kompetenz- und Lernmanagement in einem System bietet eine neue Plattform der Saba Software GmbH. Über unternehmensweit koordinierbare Kompetenzprofile, Inhalte, Planungsdaten und Abstimmungsprozesse können bei der Lösung zum Human-Capital-Development und -Management entscheidende Mitarbeiterkapazitäten für Business-Ziele genutzt werden.
Mittels des Moduls Saba Performance werden vorab die Business-Ziele definiert. Integrierte Feedback-Mechanismen machen transparent, in welchen Arbeitsabschnitten Abteilungen bzw. einzelne Mitarbeiter gerade stecken. Eventuelle Wissenslücken sollen durch die Integration von Saba Learning geschlossen werden. Die Schulungen können dabei sowohl auf die individuellen Kenntnisse und Ziele der Mitarbeiter als auch auf die benötigten Kompetenzprofile des Unternehmens zugeschnitten werden. Die jeweiligen Lerninhalte werden von dem Modul Saba Content ermittelt und bereitgestellt.
Für Anfang 2002 ist die zusätzliche Integration des Moduls Saba Resources vorgesehen, das unter anderem die Suche nach Experten sowie Rekrutierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanungen unterstützt.