Moderations-Ansatz: Strukturen statt Verhalten verändern

'Don‘t just do something, stand there.' Was unter dieser Handlungsanweisung für professionelle Moderatoren zu verstehen ist, wollen die Moderations-Experten Marvin Weisbord und Sandra Janoff vom 10. bis 12. September 2001 in Oberursel verraten.

Während des Seminars 'Faciliating the Whole System in the Room' präsentieren sie erfahrenen Moderatoren einen neuen Ansatz für die Arbeit mit kleinen und großen Gruppen. Dieser ist das Ergebnis jahrzehntelanger Moderationsanalyse und fußt auf der Annahme, dass der Moderator zwar Autorität ist, nicht aber das Verhalten der Menschen verändern oder sie mäßigen soll. Vielmehr sei er dafür zuständig, geeignete Kommunikationsbedingungen für die Teilnehmer zu schaffen und ihnen über Differenzen hinweg zu helfen. Wenn der Moderator das schafft, so die Überzeugung von Weisbord und Janoff, kann sich eine selbstverantwortliche Gruppe entwickeln, die gemeinsam nachhaltige Ergebnisse erzielt.

Die Teilnahme am Seminar kostet 1.400 Mark.