MUWIT 2000: Kompetenzbörse fördert Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern

Um die Personalentwicklung und Qualifizierung im 21. Jahrhundert geht es vom 20. bis 21. März 2000 in Wiesbaden. Zum vierten Mal findet dort die MUWIT, der IIR Kongress für Weiterbildung und Personalentwicklung statt. In gewohnter Manier hat der Veranstalter das Programm in sechs parallele Votragsreihen unterteilt. Die Themen reichen von strategischer Personalentwicklung bis hin zum effektiven Einsatz interaktiver Medien. Im Plenum spricht u.a. Dieter Brandes zum Thema 'Personalentwicklung mit einfachen Mitteln - wie bei ALDI?'. Und Prof. Dr. Karl-Friedrich Ackermann von der Universität Stuttgart setzt dem Shareholder Value den Workholder Value entgegen.
Um den Erfahrungsaustausch der Personalentwickler untereinander zu intensivieren, richtet das IIR zur MUWIT 2000 eine Kompetenzbörse ein: Die Teilnehmer können beim Check-In Themen nennen, über die sie mit ihren Berufskollegen sprechen möchten. Das IIR wertet ihre Angaben aus und stellt Räume als Treffpunkte für Gleichgesinnte zur Verfügung.
Die Teilnahme an der MUWIT 2000 kostet ca. 3.000 Mark, bei Buchung eines zusätzlichen Workshops 3.800 Mark.