Lernen im Arbeitsprozess

Gleichzeitig Lernen und Arbeiten - ist das das Fortbildungskonzept der Zukunft? Auf diese Frage versucht der Workshop 'Arbeitsprozessintegriertes Lernen', der vom 10. bis 11. September 2001 in Berlin stattfindet, eine Antwort zu finden.

Das Fraunhofer Institut für Software- und Systemtechnik (ISST) hat Experten aus Berufsbildung, Arbeits-, Organisationsentwicklung und Medieninformatik eingeladen, um aktuelle Forschungsergebnisse und Erfahrungsberichte zum Thema informelles Lernen vorzustellen. In den Referaten werden verschiedene Ansätze und Methoden arbeitsprozessintegrierten Lernens beleuchtet - z.B. Wissensmanagement und e-Learning.
Unter anderem werden die Teilnehmer über ein neues, vom ISST entwickeltes Programm zur arbeitsprozessorientierten Weiterbildung in der IT-Branche informiert. Vereinfacht gesagt sieht dieses Programm vor, dass sich IT-Fachleute neue Kompetenzen, z.B. im Bereich Netzwerk-Administration, in firmeninternen Projekten durch 'Learning by doing' aneignen. Dabei stehen ihnen nicht nur ein Coach und Fachexperten zur Seite, sondern auch - nach Bedarf über eine Kommunikationsplattform abrufbare - Lernmaterialien zur Verfügung.
Die Teilnahme kostet 195,- Mark.