Kleine Unternehmen reagieren schneller auf wirtschaftliche Flaute

Seit den Terroranschlägen vom 11. September 2001 hagelt es Negativ-Schlagzeilen über die wirtschaftliche Flaute. Haben die weltpolitischen Ereignisse Auswirkungen auf die Personalplanung in Unternehmen? Dieser Frage ist der Online-Jobanbieter StepStone mit einer Umfrage unter 1.500 Personalmanagern auf den Grund gegangen.
Demnach wollen rund ein Drittel der Unternehmen Mitarbeiter kurzfristig entlassen oder geplante Einstellungen zurückstellen. Bei den in hohem Maße vom US-Geschäft abhängigen Firmen ist dieser Anteil sogar doppelt so hoch. Es handelt sich dabei vorwiegend um Industrie-Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern.
Kleine Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern haben wesentlich schneller auf die veränderte wirtschaftliche Lage reagiert: Hier hat bereits jeder Zehnte - darunter viele Unternehmensberatungen und Firmen der Kommunikationsbranche - Stellen abgebaut.