Karriere mit 40

Die Personalentwicklung von Mitarbeitern über 40 beleuchtet Erika Regnet in ihrem Buch 'Karriereentwicklung 40+'. Dabei zeigt sie u.a., welche Rolle lebenslanges Lernen, Work-Life-Balance und altersübergreifende Zusammenarbeit im erfolgreichen Personalmanagement der 40plus-Generation spielen. Zudem vermittelt die Autorin Strategien, mit denen sich Leistung und Motivation der Mitarbeiter auf dem Karriereplateau erhalten lassen. Erschienen im Beltz Verlag, Weinheim. Kosten: 22,90 Euro. ISBN 3-407-36032-0.