Karriere-Symposium der DGfK

Was leistet systemische Aufstellungsarbeit in der Karriereberatung? Sind Berufs- und Laufbahnmuster vererbt? Wie kann Karriereberatung für Senioren aussehen? Diese und andere Fragen klärt die Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK) am 4. Juni 2005 in Überlingen am Bodensee. Geboten werden zwei Vorträge zur Führungskräfte-, und Personalentwicklung, vier Foren und eine Podiumsdiskussion über innovative Ansätze in der Karriereberatung. Mit der Veranstaltungskonzeption kehrt die DGfK zur bewährten Tagungsform zurück, nachdem im vergangenen Jahr eine Open-Space-Konzeption an mangelndem Besucherinteresse gescheitert war. Kosten: 95,- Euro.