Job-Allianz: Über den Tellerrand des eigenen Unternehmens blicken

Was haben die Deutsche Bank, degussa, Lufthansa und Fraport seit dem 3. September 2001 gemeinsam? Antwort: Alle vier Unternehmen sind am Projekt Job-Allianz beteiligt. Dabei handelt es sich um ein Projekt, das im Rahmen der bundesweiten 'Initiative für Beschäftigung' entstanden ist. Ziel ist es, sich dem Wandel gemeinsam zu stellen, über den Tellerrand des eigenen Unternehmens hinauszublicken und neue Wege der Mitarbeiterförderung zu beschreiten.
Das Herz von Job-Allianz ist eine Homepage, über die alle Mitarbeiter der beteiligten Unternehmen via Intranet zugreifen können. Hier können u.a. Texte zum Thema Change Management abgerufen sowie verschiedene Kompetenztests absolviert werden. Zudem gibt es einen gemeinsamen Stellenmarkt. Über ein Austauschprogramm haben die Mitarbeiter darüber hinaus die Möglichkeit, maximal vier Wochen in einem der Partnerunternehmen zu arbeiten. So sollen Anregungen zur Lösung von abteilungsspezifischen Problemen gewonnen werden.
Weitere Unternehmen, die bei Job-Allianz mitmachen wollen, sind willkommen.