IBM erhält Initiativpreis Aus- und Weiterbildung

Für ihr 'Basic Blue'-Programm zur Entwicklung der Führungskompetenz von Managern ist die IBM Deutschland GmbH, Stuttgart, jetzt mit dem Initiativpreis für Aus- und Weiterbildung 2001 ausgezeichnet worden. Seit nunmehr neun Jahren wird der Preis vom DIHK und der Otto-Wolff-Stiftung für herausragende Ideen und Modelle aus der betrieblichen Bildung verliehen.
IBM sei es gelungen, verschiedene Lehr- und Lernmethoden wegweisend zu kombinieren, hieß es in der Laudatio auf die Preisträger anlässlich der Ehrung am 17. Juli 2001 in Berlin. Bei dem Programm Basic Blue wechseln sich Online-Lernen und Präsenzphasen ab. In einer sechsmonatigen Phase arbeitet der Teilnehmer gemeinsam mit 100 bis 120 weiteren Führungskräften aus verschiedenen Ländern online an einer Reihe von Aufgaben und Tests zu Themen wie Coaching, Teambuilding und Führungswandel. Tutoren und persönliche Coachs leisten dabei Unterstützung. Danach geht es für wenige Tage in den Schulungsraum, um das erworbene Wissen durch Rollenspiele und Fallstudien zu vertiefen. In Phase drei arbeiten die Teilnehmer an weiteren Online-Übungen, wobei teilweise die Zusammenarbeit in einem virtuellen Team nötig ist.