Fachmesse Zukunft Personal auf Expansionskurs

Mit drei neuen Sonderbereichen will die Personalfachmesse Zukunft Personal das Angebot für Besucher erweitern. So haben Trainer, Berater und Personaler vom 22. bis 23. September 2004 in Köln Gelegenheit, sich auf dem Sonderareal Seminar- und Tagungshotels mit diversen Veranstaltungsorten vertraut zu machen. Die technische Seite der Weiterbildung hält mit dem Bereich Präsentationstechniken Einzug in die Messe. Und wer auf der Suche nach neuen Anbietern ist, wird vielleicht auf dem Forum HR Start-Up Park fündig - einem Forum, auf dem Branchennewcomer ihre Produkte und Dienstleistungen präsentieren. Das erweiterte Konzept macht sich laut Projektleiterin Tina Engelhardt vom Veranstalter Spring Messe Management GmbH, Mannheim, auch in Zahlen bemerkbar: Die Ausstellungsfläche der ohnehin größten deutschen Personalmesse hat gegenüber 2003 um mehr als 20 Prozent zugelegt.

Neu ist auch der Auftritt von Key-Note-Speakern in den Praxisforen. So spricht etwa Minoru Tominaga über das japanische Management-Konzept KAIZEN - den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Klaus Kobjoll stellt dar, wie Unternehmen zu einem Spirit finden, der sie zum Erfolg führt. Insgesamt 70 Podiumsdiskussionen und Vorträge sollen indes das Spektrum personalpolitischer Themen abdecken. So werden Experten zum Thema interkulturelle Kompetenz diskutieren, wie sich mit den neuen EU-Nachbarn erfolgreiche Geschäfte führen lassen. Die Untiefen am Outplacement-Markt und welche Kriterien eine professionelle Trennungsberatung ausmachen, erläutert die DEKRA Personaldienste GmbH, Stuttgart. Und der Vortrag von Extended Disc Deutschland, Bad Soden, dreht sich um Organisations- und Personalentwicklung mittels Softwarelösungen.
Kosten: 25,- Euro für die Tageskarte.