Diversity-Kompetenz

Warum ist Diversity-Kompetenz im Berufsalltag wichtig? Welche Perspektiven hat Diversity-Management zukünftig in Unternehmen? Antworten auf diese Fragen bieten Catherine Müller und Gudrun Sander in ihrem Buch 'Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz'. Denn Globalisierung, Migration und demografischer Wandel führen dazu, dass Belegschaften immer vielfältiger werden. Diversity-Aspekte werden immer wichtiger, sind die Autoren überzeugt. Auf 208 Seiten geben Müller und Sander theoretischen Input zum Thema und zeigen konkrete Anwendungsmöglichkeiten auf. Das Handbuch ist im Haupt Verlag, Bern, erschienen und kostet 45 Euro.