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Die neuen BPM-Coaching Days

Die eigene Zielgruppe zu finden, ist für Trainer und Coachs meist nicht so schwer. Sie zu treffen schon eher. Eine gute Gelegenheit dafür bieten seit kurzem die Coaching Days des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), Berlin. Auf der neuen Veranstaltungsreihe des Personaler-Netzwerks haben HR-Spezialisten die Möglichkeit, sich mit ihrem Know-how vorzustellen. Dazu gestalten sie einen zweistündigen Kurzworkshop, den sie an einem Tag dreimal anbieten. So sollen möglichst viele Interessenten das Angebot, mit dem der BPM seine mittlerweile 2.000 Mitglieder dabei untestützen will, sich neue Methoden und Instrumente für die Personalarbeit anzueignen, wahrnehmen können.

Zu den Themen der ersten Workshops, die im August und September 2010 bundesweit offenbar auf gute Resonanz stießen, zählten Mitarbeiterbefragungen, Personaldiagnostik, Arbeitsrecht und Employer Branding. Derzeit laufen die Vorbereitungen für die nächste Runde, die spätestens im November 2010 starten soll. Verantwortlich für die Planung sind die Leiter der acht BPM-Regionalgruppen, die auch die Referenten aussuchen. Dabei greifen sie häufig auf die Tipps ihrer Kollegen zurück, prüfen aber auch Vorschläge von externen Interessenten, wie BPM-Pressesprecherin Verena Brendel versichert: Bewerbungen von Trainern, Beratern und Coachs, die ihre HR-Expertise auf den Coaching Days unter Beweis stellen möchten, werden gern angenommen. Sie sollten ihr Thema, ihre Motivationsgründe und ihre regionalen Präferenzen schildern und ihr Angebot mit Referenzen an den BPM senden.

Autor(en): (lis)

Weitere Auskünfte bei:
nina.goellinger@bpm.de


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