Die Siemens AG, München, setzt bei der Rekrutierung ...

Die Siemens AG, München, setzt bei der Rekrutierung von High Potentials auf das Online-Recruiting-Spiel 'Challenge-Unlimited'. Dabei handelt es sich um ein Personalmarketing-Programm im Internet, das von der M.I.T. newmedia GmbH, Friedrichsdorf, entwickelt wurde. Mit Hilfe des Spiels will Siemens potenzielle Nachwuchskräfte auf firmeneigene Anforderungen testen. Hierzu werden die Kandidaten als 'CyberConsultants' in Nouvopolis, der Stadt der Zukunft, mit verschiedenen Situationen konfrontiert. Als Anreiz zum Mitspielen bietet Siemens nicht nur eine Manager-Position, sondern auch Preise im Gesamtwert von 50.000 Euro. Interessenten finden das Online-Spiel noch bis Mitte Juli unter www.challenge-unlimited.de.