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Die PERSONAL 2008 will sich als Regionalmesse etablieren

Dauerhaft im Schatten der großen Schwester zu stehen, ist für keinen einfach, nicht einmal für eine Fachmesse. Der Personal, die vom 9. bis 10. April 2008 wieder in Stuttgart stattfindet, geht das schon eine Weile so. Vielleicht ist es deshalb nicht überraschend, dass sie sich ihrem Kölner Vorbild immer mehr anpasst: Wie die Zukunft Personal wird nun auch die Personal 2008 mit einer Aktionsfläche Training aufwarten.

'Es ist nicht so, dass wir das Thema ‚Training und Weiterbildung’ in Stuttgart besonders forcieren', erklärt Projektleiterin Tina Engelhard vom Veranstalter spring Messe Management GmbH. 'Wir reagieren allerdings auf die steigende Nachfrage.' Tatsächlich war die neue Stuttgarter Aktionsfläche innerhalb kürzester Zeit ausgebucht, wie Engelhard berichtet. Vorstellen werden sich dort nun vor allem Trainer, Coaches und Berater aus dem Süden der Republik.

Auch bekannte Gesichter werden dabei sein, da sich einige Aussteller auch auf der Zukunft Personal präsentieren. Solche Dopplungen hält man bei spring Messe Management allerdings für unproblematisch. Dem Veranstalter ist bewusst, dass sich die beiden Messen immer ähnlicher werden. Der entscheidende Unterschied zwischen den Veranstaltungen liege ohnehin im regionalen Einzugsgebiet, so die Projektleiterin: 'Thematisch lassen sich die beiden Messen immer schwerer voneinander abgrenzen.'

Besonders stark sind in Stuttgart nach wie vor die Bereiche Hard- und Software für Personaler sowie Personalberatung und andere Dienstleistungen vertreten – Themen, die auch das Programm der Praxisforen, den Präsentationsplattformen für Aussteller, dominieren. Außerdem auf der Agenda: Wissens- und Talentmanagement, Recruiting und Personalführung. Ergänzt werden die Ausstellervorträge durch Podiumsdiskussionen und drei Keynoter, unter ihnen Zeitmanagement-Experte Prof. Dr. Lothar Seiwert und Motivationstrainer Dr. Stefan Frädrich.

Die Tageskarte kostet 25 Euro.

Autor(en): (lis)

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Nachricht aus Training aktuell 02/08:

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