DGFP-Kongress 2004: Erfolgsgarant Mitarbeiter

Ungewöhnlich ist der Leitgedanke nicht, unter dem die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Düsseldorf, ihren diesjährigen Kongress stellt - aber offenbar ist er nach wie vor virulent: Unter dem Motto 'Menschen machen den Unterschied' beleuchten mehr als 30 Experten auf vier Foren die Bedeutung der Ressource Mensch für den Unternehmenserfolg. Neu indes sind die Anmoderationen zu Beginn jedes Forums: In ihnen wird ein Überblick über den Stand der Wissenschaft zum jeweiligen Thema gegeben. Mit der Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis will die DGFP zur Professionalisierung des Personalmanagements beitragen.
Dass dieses Thema einen Kongressschwerpunkt bildet, macht das gleichnamige Forum 'Professionalisierung des Personalmanagements' deutlich. So legt etwa Prof. Chris Brewster vom Henley Management
College in einem Ländervergleich dar, welche internationalen HR-Trends sich abzeichnen und welche Konsequenzen sich daraus für die Branche ergeben. Zudem stellt die DGFP ihren neuen Professionalisierungsindex PIX vor, mit dem sich der Professionalisierungsgrad des Personalmanagements messen lassen soll.
Welche Bedeutung Kollegialität und Wertschätzung neben Geld für die Motivation von Mitarbeitern besitzen, erörtern die Referenten des Forums 'Ganzheitliche Vergütungspolitik'. Und auf dem Forum 'Personalarbeit im Mittelstand' sollen Praxisbeispiele zeigen, wie Personalarbeit aus mittelständischen Unternehmen attraktive Arbeitgeber macht.
Der Kongress und die begleitende Fachmesse finden vom 17. bis 18. Juni 2004 in Wiesbaden statt. Kosten: 930,- Euro für DGFP-Mitglieder, sonst 1.250,- Euro.