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Berater für alle Fälle: SIZE Prozess Consultant

Nicht das Fachwissen, sondern der zielgerichtete Einsatz von Instrumenten steht nach Meinung von Hannes Sieber von Sieber Dialog, Biessenhofen, im Vordergrung der Prozessberatung. Deshalb legen Sieber (SI) und Fritz Zehetner (ZE) den Fokus ihrer neuen Ausbildung zum 'SIZE Prozess Consultant' auf die Vermittlung von Handwerkszeug.

Ziel der Ausbildung ist es, die Teilnehmer zu Prozessinitiatoren und -begleiter auszubilden, die - unabhängig von Branchenkenntnissen und Hierarchieebenen - jede Form von Entwicklung und Veränderung managen können. Unterstützt werden sie dabei z.B. vom SIZE Prozess Persönlichkeitsprofil - einem Fragebogen, mit dem nach dem Prinzip der Typologisierung unterschiedliche Charaktere ermittelt werden können. Dem Berater ist es damit beispielsweise möglich, die Arbeitsweise von Teams zu analysieren und bei Bedarf alternative Verhaltensweisen aufzuzeigen.

Das Besondere an der Handhabung des Instruments ist laut Sieber, dass die angehenden Consultants das Profil vor dem Kundeneinsatz zunächst am eigenen Leib testen können. Im ersten Abschnitt der insgesamt dreimoduligen Beraterqualifizierung sollen sie das Analyse- und Entwicklungsinstrument zur Selbstreflektion nutzen, d.h. sie lernen zunächst ihre eigenen Persönlichkeitsanteile kennen und je nach Bedarf fördern.
Das Persönlichkeitsprofil wie auch die übrigen in der Qualifikation eingesetzten Tools - etwa das SIZE Managementprofil und das SIZE Vertriebsprofil - basieren auf Modellen der Transaktionsanalyse, der Systemtheorie und der Bioenergetik.

Erste Einblicke in die SIZE Prozess-Beratung geben das Symposium 'Prozesse erleben' vom 10. bis 11. Oktober 2003 sowie ein Einführungsworkshop vom 3. bis 5. November 2003. Beide Veranstaltungen finden in Salzburg statt.

Die Ausbildung kostet 4.990,- Euro.
Autor(en): (ahe)
Quelle: Training aktuell 09/03, September 2003
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