Aufstellungsarbeit

Alles, was zur Lösung von Konflikten zwischen Mitarbeitern beiträgt, tragen die Beteiligten in sich selbst. Dieser Ansicht ist zumindest Arno Schellenberg von der admitto Unternehmensberatung, Berlin. Mit Admittation hat er ein Aufstellungsverfahren entwickelt, das entsprechende Lösungen zu Tage fördern soll. Das besondere an seinem Ansatz im Vergleich zu anderen: Die bei der Aufstellungsarbeit und dem anschließedenden Reflektieren gewonnen Einsichten werden dokumentiert, und bleiben den Teilnehmern so stets präsent. Ein kostenloser Info-Workshop findet am 27. August 2002 in Berlin statt.