Arbeitsmarktreformen

Welche Auswirkungen haben die Maßnahmen für die Reform des Arbeitsmarktes auf Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Struktur der Arbeitsverwaltung? Dies will das FIFAR Forschungsinstitut für Arbeitsmarktreformen erforschen, das im Dezember 2002 auf Initiative der Privaten FH Göttingen gegründet worden ist. Das FIFAR setzt bei seinen Vorhaben in den Bereichen Personal-, Qualitäts- und Kostenmanagement sowie Prozessanalyse auf die Zusammenarbeit mit Experten des Bildungsmanagements. Anfang 2003 will es seinen Beirat aus Politik und Wirtschaft vorstellen.