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Cover Training aktuell 12/00 vom 04.12.2000
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Training aktuell 12/00 vom 04.12.2000

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • 6. IT-Trainings-Kongress: Von aufwendiger Technik zu funktionierenden Lösungen
  • Untersuchung: Unternehmen tun sich schwer mit E-Recruiting
  • Territorigramm®: Mit Pappfiguren Beziehungsstrukturen aufstellen
  • Merlox AG: Neues E-Learning-Konzept
  • Online-Tools für die Mitarbeiterentwicklung
  • Studie: Markt für Outplacementberatung wächst weiter
  • Meeting Business Award für Märchentraining, Marokkoreise und Satellitensymposium
  • Meilenstein-Coaching®: Führungskräfte setzen sich erreichbare Ziele
  • Umfrage: Trainings haben einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Neue Analyseinstrumente zur Erfassung weicher Faktoren
  • Österreichisches Ausbildungs-Konzept verbindet zwei PE-Lehrgänge miteinander
  • Staat fördert Netzwerke und Arbeit im E-Business
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

6. IT-Trainings-Kongress: Von aufwendiger Technik zu funktionierenden Lösungen

'Immerwährendes Lernen ist angesagt. Nur mehr der Tod befreit uns davon. Doch meist nur, wenn man vorher eines dieser Seminare besucht hat, in denen man das Sterben lernen kann.' Mit einer guten Portion

Untersuchung: Unternehmen tun sich schwer mit E-Recruiting

Die Möglichkeiten des Internets zur elektronischen Rekrutierung werden von Unternehmen noch nicht ausreichend wahrgenommen. Das zeigen zwei aktuelle Untersuchungen. Das Staufenbiel Institut, Köln, hat

Territorigramm®: Mit Pappfiguren Beziehungsstrukturen aufstellen

Wenn 20 Zentimeter hohe Pappkameraden in Gruppen zusammenstehen, handelt es sich nicht um ein Kinderspiel, sondern um einen neuen Ansatz in der Systemischen Organisationsaufstellung - um das so genannte

Merlox AG: Neues E-Learning-Konzept

Mit einem neuen Konzept zur Qualifizierung und zum Aufbau eines Netzwerks von IT-Fach- und -Führungskräften will sich die kürzlich gegründete Merlox AG, Frankfurt, einen Namen machen. Als Bildungsanbieter

Online-Tools für die Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiterentwicklung online - so lässt sich das Kerngeschäft der seit November 2000 auch in Deutschland tätigen Skillvest GmbH beschreiben. Das englische Internetunternehmen hat sowohl einen Business-to-Business-Marktplatz

Studie: Markt für Outplacementberatung wächst weiter

Der deutsche Markt für Outplacement-Beratung boomt. Das zeigt eine Studie des Bundesverbands deutscher Unternehmensberater (BDU), Bonn. Demnach ist der Branchenumsatz in den vergangenen sechs Jahren um

Meeting Business Award für Märchentraining, Marokkoreise und Satellitensymposium

Die Sieger des erstmals vergebenen Meeting Business Award (MBA®) stehen fest. Der mit 100.000 Mark dotierte Preis für herausragende Tagungs-Konzeptionen und innovative Meeting-Impulse wurde am 13. November

Meilenstein-Coaching®: Führungskräfte setzen sich erreichbare Ziele

Struktur in den Arbeitsalltag zu bringen ist kein Hexenwerk. Es bedarf dazu nur einer vernünftigen Organisation der eigenen Ziele. Das zumindest behauptet Trainer Bernd Bangert. Das richtige Instrument

Umfrage: Trainings haben einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Zwischen dem Erfolg eines Unternehmens und seiner Bereitschaft, Mitarbeiter zu schulen, besteht ein direkter Zusammenhang. Davon sind zumindest mehr als die Hälfte von insgesamt 100 Unternehmen überzeugt,

Neue Analyseinstrumente zur Erfassung weicher Faktoren

Stimmt der Umgangston im Unternehmen? Sind die Mitarbeiter motiviert? Für den Unternehmenserfolg werden weiche Faktoren immer wichtiger. Um die so genannten soft facts zu checken, gibt es gleich zwei neue

Österreichisches Ausbildungs-Konzept verbindet zwei PE-Lehrgänge miteinander

Zwei neue Lehrgänge rund ums Thema Personalentwicklung bietet das Beratungsunternehmen KICK OFF, Wien, mit seinem Programm 'Two in one' an. Der Name ist irreführend: Es handelt sich nämlich nicht um zwei

Staat fördert Netzwerke und Arbeit im E-Business

Gleich zwei neue Förderprogramme hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ausgeschrieben. Beim Programm 'Lernende Regionen - Förderung von Netzwerken' werden innovative Projekte auf regionaler
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