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Training Aktuell Heft 12/13, Dezember 2013

Training aktuell 12/13 vom 02.12.2013

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Aus dem Heft

Bild zum Beitrag Einkaufsverhalten von Großunternehmen
© ognianm / iStockphoto.com

Einkaufsverhalten von Großunternehmen

Trainer unter Druck

Aufwendige Bewerbungsprozesse, zunehmende Distanz seitens der Kunden, Rabattforderungen im zweistelligen Bereich – der Ton in der Trainingsbranche wird rauer...


Bild zum Beitrag Achtsamkeitsforschung
© imageSource

Achtsamkeitsforschung

Den Moment wahrnehmen

Achtsamkeit ist in aller Munde. Auch immer mehr Trainings und Coachings greifen dieses Thema auf. Und...


Bild zum Beitrag Serie: Die Trainerhölle
© Jürgen Schulze-Seeger

Serie: Die Trainerhölle

Der Boss im Seminar

Manchmal ist Training ein Knochenjob. Etwa, wenn der Chef am Seminar teilnimmt und einem ständig in die Parade fährt...


Bild zum Beitrag Honorare richtig verhandeln
© Fotocromo / iStockphoto.com

Honorare richtig verhandeln

Das bin ich mir wert

Wie hoch ist mein Preis? Diese Frage trifft bei vielen Weiterbildnern einen Nerv. Schließlich hängt die Höhe des Honorars nicht nur von der Positionierung, sondern auch vom Verhandlungsgeschick ab...


Bild zum Beitrag Serie Neuro-Training
© Corbis

Serie Neuro-Training

Eine Frage des Vertrauens

Vertrauensvolle Beziehungserfahrungen im Seminar können emotionale und kognitive Störfaktoren ausräumen und so Lernprozesse erheblich verbessern...


Bild zum Beitrag MMB E-Learning Wirtschaftsranking

MMB E-Learning Wirtschaftsranking

E-Learning wächst erneut zweistellig

Um 15 Prozent hat die E-Learning-Branche 2012 zugelegt, wie das MMB E-Learning-Wirtschaftsranking 2013 ermittelt hat...


Bild zum Beitrag Neue Trainerweiterbildung
© Trobisch/Denisow

Neue Trainerweiterbildung

Heldenhafte Impulse für die Change-Begleitung

Changeprozesse fordern in der Regel alle Beteiligten nicht nur inhaltlich, sondern auch emotional. Wie ein Held fühlen sich dabei die wenigsten...


Bild zum Beitrag Namen merken leicht gemacht
© RedBarnStudio / iStockphoto.com

Namen merken leicht gemacht

Nie mehr Ähmm

Weiterbildner haben mehr als alle anderen Berufsgruppen mit wechselnden Akteuren zu tun. Sich stets alle Namen zu merken, gerät da leicht zur Si­sy­phus­ar­beit – vor der viele resignieren...


Bild zum Beitrag Trainingsspitzen
© chriskuddl, Zweisam / photocase

Trainingsspitzen

Weihnachtswünsche

Seminarteilnehmer werden ständig gefragt, was sie vom Trainer erwarten. Die Trainer hingegen fragt nie jemand, was ihnen das Arbeiten erleichtern würde...


Serie Coaching-Tools

Konstruktivistische Zielklärung

Berater brauchen ein möglichst facettenreiches Methodenrepertoire. Das können sie mit unserer Serie gezielt erweitern...


Studie Weiterbildungsverhalten

Mehr Weiterbildung denn je

Deutschland bildet sich weiter – und zwar so stark wie noch nie. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngst veröffentlichte Studie 'Weiterbildungsverhalten in Deutschland'...


Bild zum Beitrag Praxistest 'Gefährlich ehrlich'

Praxistest 'Gefährlich ehrlich'

Fröhliches Handgemenge

'Gefährlich ehrlich' ist ein Kommunikationsspiel, bei dem die Spieler kaum zum Reden kommen. Dafür können sie zeigen, was sie über ihre Mitspieler denken – aber nur mit den Händen...


Bild zum Beitrag Serie Seminarbausteine
© Fotolia / Petra Barz

Serie Seminarbausteine

Die Orangenplantage

Wie gelingt eine Verhandlung nach dem Harvard-Prinzip in der Praxis? Das proben die Seminarteilnehmer mit dem Spiel 'Orangenplantage'...


Bild zum Beitrag Termintipp
© KMK / Behrendt & Rausch

Termintipp

Learntec 2014

Wie Menschen mit technischen Mitteln lernen, zeigt die Learntec vom 4. bis 6. Februar 2014 in Karlsruhe. 95 Vorträge sollen aktuelle Entwicklungen und die Vielfalt des lebenslangen Lernens abbilden...


Messen und Kongresse 2014

Im Januar geht es mit der Learntec los: Alle wichtigen Termine für Weiterbildner 2014!...


Bild zum Beitrag Institut im Interview
© BIT

Institut im Interview

'Einfachheit als Klugheit'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren...



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