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Cover Training aktuell 06/03 vom 02.06.2003
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Training aktuell 06/03 vom 02.06.2003

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • ASTD-Konferenz 2003: Mit Social Power in die Next Economy
  • Rezension: Organisationsaufstellung und systemisches Coaching
  • Rezension: Professionelle betriebliche Kommunikation
  • Rezension: Unternehmenskultur und Organisationsberatung
  • Mit Humor-Seminaren die wirtschaftliche Krise bewältigen
  • Personalmanagement in Zukunft bei der Kreditvergabe entscheidend
  • Projektoren: DLP-Technologie sichert Bildqualität über Jahre
  • Neuer Ansatz macht Globetrotter fit für viele Länder
  • Counsellor-Ausbildung: Grundstock für Beratertätigkeit legen
  • Spaßlerndenkmethode: Wie Trainer schneller lehren
  • Neuer Award für das Personalmanagement in KMU
  • Neue Sprachlern-Software: Sprachen lernen ganz individuell
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

ASTD-Konferenz 2003: Mit Social Power in die Next Economy

'Get inspired, get connected, get results' - unter diesem Motto stand die 56. Jahrestagung der American Society for Training and Development (ASTD). Über 8.000 Teilnehmer kamen vom 18. bis 22. Mai 2003

Rezension: Organisationsaufstellung und systemisches Coaching

Die Jungtrainerin weiß weder ein noch aus. Gleich ihren ersten größeren Trainingsauftrag hat sie versiebt, weil sie einem Störenfried im Seminar nicht Einhalt gebieten konnte. Seither stellt sich die Trainerin

Rezension: Professionelle betriebliche Kommunikation

Die in den 60er Jahren von dem Psychiater Eric Berne entwickelte Transaktionsanalyse (TA) wird seit ca. 15 Jahren im Bereich der Unternehmenskommunikation eingesetzt. Auch der Autor Lutz Stührenberg nutzt

Rezension: Unternehmenskultur und Organisationsberatung

Unternehmen, die sich verändern wollen bzw. müssen, stehen vor einem grundlegenden Dilemma: Etwas Neues, Besseres soll entstehen, die innere Stabilität darf dabei aber nicht verloren gehen. Das, was ein

Mit Humor-Seminaren die wirtschaftliche Krise bewältigen

In wirtschaftlich schlechten Zeiten scheint Humor Konjunktur zu haben. Dieser Eindruck lässt sich zumindest gewinnen, wenn man sich die Seminarangebote dieser Tage anschaut. So hat das Hernstein International

Personalmanagement in Zukunft bei der Kreditvergabe entscheidend

Professionelles HR-Management zahlt sich im wahrsten Sinne des Wortes aus. Ab 2006 werden Kredite für Unternehmen nämlich billiger, wenn die Bank davon überzeugt ist, dass die weichen Faktoren der Firma

Projektoren: DLP-Technologie sichert Bildqualität über Jahre

Starke Unterschiede zwischen LCD- und DLP-Projektoren in puncto Bildbeständigkeit hat das Unternehmen Texas Instruments festgestellt. Mit einem Langzeittest ist es der Aussage von Einzelanwendern nachgegangen,

Neuer Ansatz macht Globetrotter fit für viele Länder

Morgen Asien, in drei Monaten Südamerika, in einem Jahr Arabien - in vielen international tätigen Unternehmen werden Mitarbeiter wochen- oder monateweise ins Ausland entsendet. Sie mittels länderspezifischen

Counsellor-Ausbildung: Grundstock für Beratertätigkeit legen

Die beratende Zunft hat keinen guten Ruf. 'Wenn der Begriff Berater fällt, denken die meisten Menschen an Sanierer à la McKinsey, die Unternehmen zusammenschrumpfen, ohne einen Gedanken an das Schicksal

Spaßlerndenkmethode: Wie Trainer schneller lehren

Entspanne Deine Teilnehmer! Sprich in Bildern! Unterhalte eher, als dass Du belehrst! Sei Partner im Lernprozess! Soweit ein paar der Gebote für das Lehren nach der Spaßlerndenkmethode®, die vor kurzem

Neuer Award für das Personalmanagement in KMU

Mit einem neuen Award für das beste Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen im deutschsprachigen Raum wartet der Personalmanagement-Experte Prof. Christian Scholz auf. Für seinen Wettbewerb

Neue Sprachlern-Software: Sprachen lernen ganz individuell

Jedem, wie es ihm gefällt: Bei der neuen Sprachlern-Software 'Pons Inter@ktiv' der Ernst Klett Sprachen GmbH, Stuttgart, können die Lernenden sowohl einem vorgegebenen als auch einem individuell zusammengestellten
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