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Cover Training aktuell 01/02 vom 09.01.2002
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Training aktuell 01/02 vom 09.01.2002

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Neues Qualitätsmodell für Weiterbildung vorgestellt
  • Studie: Die USA als Benchmark
  • Fehlstart der GABAL-Akademie
  • Prozessdesign made in USA: Veränderung im Schnelldurchlauf
  • Grenzenlos arbeiten in Europa
  • IT-Kräfte mit Hilfe von Qualifikationstests rekrutieren
  • Feedback-System im Internet
  • Wettbewerbsverzerrung: Berufsschulen als Weiterbildner?
  • McGraw-Hill-Konzern stellt e-Learning-Geschäft ein
  • Trainingsreihe: Das Einmaleins guter Führung
  • Fit in Marketing und Kommunikation
  • Kommunikationstraining: Bewusst Status beziehen
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Neues Qualitätsmodell für Weiterbildung vorgestellt

Ein neues Qualitätsmodell für die Weiterbildung ist auf dem Markt. Präsentiert wurde es vom ArtSet Institut für kritische Sozialforschung und Bildungsarbeit e.V. Ende November 2001 in Hannover. Das Modell

Studie: Die USA als Benchmark

Neue Ideen für eine verbesserte betriebliche Weiterbildung hier zu Lande will eine Benchmarking-Studie liefern, die die entsprechenden Strategien und Instrumente der US-amerikanischen Wirtschaft untersucht

Fehlstart der GABAL-Akademie

Der Start war auf dem Jubiläums-Symposium Mitte Oktober 2001 bereits angekündigt - nun liegt die Gründung der verbandseigenen GABAL-Akademie vorerst wieder auf Eis (vgl. TA 10/01, S. 30). Der Grund: mangelhafte

Prozessdesign made in USA: Veränderung im Schnelldurchlauf

Unterstützung für Unternehmen, die Veränderungsprozesse in Angriff nehmen wollen, verspricht 'Action Workout'. Das Instrument kommt - wie könnte es anders sein - aus den USA. Nach Deutschland geholt hat

Grenzenlos arbeiten in Europa

Mit einem Zwei-Stufen-Plan will die EU-Kommission bis zum Jahr 2005 die Hindernisse auf dem Weg zu einem paneuropäischen Arbeitsmarkt aus dem Weg räumen - und damit Erwerbstätigen von Gibraltar bis zum

IT-Kräfte mit Hilfe von Qualifikationstests rekrutieren

Mit einem virtuellen Assessment will die IT-Certified GmbH, Hamburg, bei der Rekrutierung von IT-Fachkräften helfen. Zwei webbasierte Qualifikationstests stehen zur Vorselektion der Bewerber zur Verfügung:

Feedback-System im Internet

Ein Feedback zu ihrer Führungskompetenz können sich Manager per Internet einholen. Die Zeitschrift Capital hat nämlich zusammen mit Kienbaum Management Consultants ein interaktives Analysetool entwickelt,

Wettbewerbsverzerrung: Berufsschulen als Weiterbildner?

Ein kürzlich vorgelegter Bericht der Bund-Länder-Kommission unter dem Titel 'Kompetenzzentren in regionalen Berufsbildungsnetzwerken - Rolle und Beitrag der beruflichen Schulen' sorgt für Zündstoff. Nach

McGraw-Hill-Konzern stellt e-Learning-Geschäft ein

Der McGraw-Hill-Konzern zieht sich vollständig aus dem Geschäft mit Lernsoftware für Business-Skills zurück. Das teilte die Muttergesellschaft Mitte Dezember 2001 in New York mit. Weltweit sollen knapp

Trainingsreihe: Das Einmaleins guter Führung

Qualification Line heißt eine neue Trainingslinie der Haufe Akademie, Freiburg, die sich an Nachwuchsführungskräfte richtet. Ziel der Trainings ist es, den Teilnehmern das nötige Know-how an die Hand zu

Fit in Marketing und Kommunikation

Beim 'Institut für Kommunikation und gelebtes Marketing', Sandelmark, ist der Name Programm. Nach Ansicht der Inhaber Prof. Dr. Peter Oelker und Dagmar Henning sind diese beiden Faktoren nämlich entscheidend

Kommunikationstraining: Bewusst Status beziehen

Die Kunst erfolgreicher Kommunikation liegt darin, Situationen herzustellen, in denen die Kommunikationspartner möglichst geringe Status-Unterschiede aufweisen. Diese Ansicht vertritt der Hamburger Trainer
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