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Cover Training aktuell 04/01 vom 02.04.2001
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Training aktuell 04/01 vom 02.04.2001

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Trendanalyse 2000: Gefragt ist der trainierende Berater
  • Trendthema Bildungssparen: Lernkonten im EU-Vergleich
  • Studie: Sozialkompetenz wird überschätzt
  • Neuer MBA in Human Capital Management
  • Von Wölfen Teamwork lernen
  • ASTD-Konferenz 2001: Gut vorbereitet nach Florida
  • Das Training zum LMI-Test: Die Leistungsmotivation der Mitarbeiter steigern
  • Neue Technologie macht Chatten mit Ton möglich
  • Neue Trainerallianz: Erfahrungsaustausch und Auftrags-Vermittlung ohne Kosten
  • Effizienz und soziales Gewissen vereinen
  • Modulare Ausbildung für Online-Dozenten
  • Technischer Supervisor soll IT-Projekte im Rahmen halten
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Trendanalyse 2000: Gefragt ist der trainierende Berater

Der Trend in der betrieblichen Weiterbildung zu arbeitsplatznahen Lernformen verändert nachhaltig das Tätigkeitsfeld der Trainer. Die unmittelbaren Schulungsaufgaben stagnieren, verstärkt werden die Trainer

Trendthema Bildungssparen: Lernkonten im EU-Vergleich

Staatlich geförderte Lernkonten als Instrument zur Finanzierung lebensbegleitenden Lernens liegen im Trend. Das zumindest legt eine Untersuchung der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, nahe. Das Mitbestimmungs-,

Studie: Sozialkompetenz wird überschätzt

Die viel gepriesene Sozialkompetenz ist weniger wichtig als allseits dargestellt - zumindest wenn es darum geht, Probleme in der Gruppe zu lösen. Dies ist eines der Ergebnisse einer groß angelegten Studie

Neuer MBA in Human Capital Management

Ein Human Resource Manager organisiert und entwickelt weltweit produktive Teams. Er optimiert Kommunikationsstrukturen und kennt die Instrumente, mit denen Mitarbeiter motiviert werden können. Die dafür

Von Wölfen Teamwork lernen

Den Wolf als Benchmark für den Unternehmensalltag hat die Matthias Stenger Consult, Lohr am Main, entdeckt. Keine andere Tiergattung hat nämlich nach Ansicht von Stenger Führen, Kommunikation und Teamarbeit

ASTD-Konferenz 2001: Gut vorbereitet nach Florida

Mit mehr als 250 Beiträgen zu den Trends in der Trainerbranche wartet die diesjährige ASTD-Konferenz auf. Circa 12.000 Besucher, so rechnet die American Society for Training & Development, werden den Weg

Das Training zum LMI-Test: Die Leistungsmotivation der Mitarbeiter steigern

Ein Trainingsprogramm, das die Leistungsmotivation von Mitarbeitern fördern soll, hat die S & F Personalpsychologie GmbH, Stuttgart, entwickelt. Das Spin-off der Universität Hohenheim, dessen wissenschaftlicher

Neue Technologie macht Chatten mit Ton möglich

Eine neue revolutionäre Kommunikationsmöglichkeit für E-Learning und -Business, für Online-Communities und Diskussionsforen hat das Wiesbadener Unternehmen Ezenia! International geschaffen: Mit der von

Neue Trainerallianz: Erfahrungsaustausch und Auftrags-Vermittlung ohne Kosten

Die Möglichkeit zu Erfahrungsaustausch und Kooperation will die Anfang des Jahres gegründete Allianz Deutscher Management-Trainer (ADMT) interessierten Trainern bieten. Hauptini-tiator ist Dr. Fred Anton,

Effizienz und soziales Gewissen vereinen

Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Unternehmen können einiges voneinander lernen. Das glaubt zumindest die Global Growing Consult GmbH, Köln, und führt neuerdings Mitarbeiter beider Seiten zusammen.

Modulare Ausbildung für Online-Dozenten

Online lernen, um online zu lehren - diese Philosophie steckt hinter einer neuen Ausbildungsreihe der ibis acam partner AG, Eltville, die zum Teletutor, Telecoach oder Telemediendesigner qualifiziert.

Technischer Supervisor soll IT-Projekte im Rahmen halten

IT-Projekte zeitlich und finanziell im Rahmen zu halten ist die Aufgabe des Technischen Supervisors. Entwickelt hat das neue Rollenprofil für externe Berater die Dr. Göhring & Partner Unternehmensberatung
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