Werbung
Cover Training aktuell 07/02 vom 01.07.2002
merken

Training aktuell 07/02 vom 01.07.2002

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • ASTD-Konferenz 2002: Weiterbildung im Werte-Wandel
  • BDU-Personalberatertag: Die Branche in der Krise
  • Rezension: Social-Rating
  • Rezension: Consulting - Problemlösung als Geschäftsmodell
  • Rezension: Mythos Projekt
  • Rezension: Open Space in der Praxis
  • Know-how für Job-Nomaden
  • Bundesanstalt für Arbeit: Sparpotenzial bei Weiterbildung
  • Neue Plattform für Gruppenübungen
  • Jenoptik AG: Neuordnung der Personalentwicklung
  • Stiftung Warentest: Schlechte Noten für Beratungsgespräche
  • CBT für erfolgreiches Lernen
merken

Folgende Beiträge erwarten Sie:

ASTD-Konferenz 2002: Weiterbildung im Werte-Wandel

Bestimmten in der Vergangenheit immer neue Superlative die jährlichen Tagungen der American Society for Training and Development (ASTD), so markierte die diesjährige Veranstaltung vom 2. bis 6. Juni in

BDU-Personalberatertag: Die Branche in der Krise

Personalberater sehen mit Sorge in die Zukunft, die Geschäfte laufen weit weniger gut als früher: 'Die Branche steckt in einer Krise', urteilt Joachim Staude, Vizepräsident des Bundesverbandes Deutscher

Rezension: Social-Rating

Die Vorstellung, dass sich menschliche Gemeinschaften nach einem allgemeingültigen Schema verändern, ist in den Kulturwissenschaften längst passé. Nicht so bei Manfred della Schiava, Otto Knapp und Andreas

Rezension: Consulting - Problemlösung als Geschäftsmodell

Guter Rat ist bekanntlich teuer. Und weil das so ist, boomt das Geschäft mit der Beratung. Doch reagiert die Consultingbranche wirklich auf Kundenbedürfnisse, oder schafft sie sich ihren Markt selbst?

Rezension: Mythos Projekt

'Mythos Projekt. Projekte gehören abgeschafft.' Der Autor Adrian W. Fröhlich hat diesen Titel seinem vorliegenden Werk gegeben, da er davon überzeugt ist, dass Projekte im herkömmlichen Sinne zum Scheitern

Rezension: Open Space in der Praxis

Als Fortsetzung zu ihrem 2001 erschienenen Buch 'Open Space: Effektiv arbeiten mit großen Gruppen' ist Carole Malehs 'Open Space in der Praxis' zu verstehen. Während im ersten Werk der Fokus auf dem Know-how

Know-how für Job-Nomaden

Die Welt wächst zusammen, Mobilität von Arbeitskräften wird immer wichtiger. Wer im Ausland sein berufliches Glück sucht, braucht interkulturelle Kompetenz und Wissen über das Leben im Zielland. Das haben

Bundesanstalt für Arbeit: Sparpotenzial bei Weiterbildung

In die Mangel genommen werden vom Arbeitsamt geförderte Bildungsträger, wenn realisiert wird, was Bundesarbeitsminister Walter Riester und Florian Gerster, Vorstandsvorsitzender der Bundesanstalt für Arbeit

Neue Plattform für Gruppenübungen

Eine so genannte Kooperationsplattform hat das Fraunhofer-Institut für Integrierte Publikations- und Informationssysteme IPSI, Darmstadt, entwickelt. Das System ist als Kernkomponente der L3-Infrastruktur

Jenoptik AG: Neuordnung der Personalentwicklung

Seit April vergangenen Jahres hat die Jenoptik AG die Verantwortlichkeiten für Weiterbildungsaktivtäten im Konzern neu verteilt. Während die Vermittlung von Fachkenntnissen weiterhin bei den einzelnen

Stiftung Warentest: Schlechte Noten für Beratungsgespräche

Nicht gut beraten fühlten sich die Tester der Stiftung Warentest beim Check von 16 Bildungsanbietern. Untersucht haben sie in der Zeit von November 2001 bis Januar 2002 die Beratungsgespräche von Weiterbildungsträgern,

CBT für erfolgreiches Lernen

'Erfolgreich Lernen' heißt ein neues Computer Based Training der VIWIS GmbH, München. Der Titel verrät es bereits: Bei dem CBT geht es um die Frage, wie effektives Lernen gelingt. 'Wer seinen Lerntyp
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben