Interaktion

Termintipp

Personal Nord und Süd 2013

Auch 2013 gibt es die HR-Messe Personal wieder in doppelter Besetzung – in Hamburg und Stuttgart. Beide Messen bieten Trainern Impulse für die Praxis, Gelegenheit zur Kollegenschau und einen Platz zum Netzwerken. Training aktuell mit einem Blick ins Programm.
 Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden
 Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden
HR-Wissen im Doppelpack wollen im Frühling die Personal Nord und die Personal Süd bieten. Mit ihrem Programm decken sie das gesamte Spektrum an Personalthemen ab. Aber auch Weiterbildnern bieten sie viel Input. Die Personal Nord findet 2013 zum dritten Mal statt. Zwar ist sie noch kleiner als die Personal Süd, doch mit 3.600 erwarteten Besuchern kann sie sich inzwischen neben der Schwesterveranstaltung behaupten. Drei Praxisforen mit 120 Programmbeiträgen bieten Trainern und Beratern in Hamburg einige Highlights: Was Weiterbildner z.B. tun müssen, um sich erfolgreich auf dem Markt zu platzieren, erklärt Benjamin Schulz, Werdewelt GmbH, in seinem Vortrag 'Identität – erfolgreiche Marketing-Strategie für Coachs, Trainer und Berater'. Wer nicht nur seinen Marketingauftritt wirksam gestalten, sondern auch im direkten Kontakt mit anderen überzeugender sein will, bekommt in dem Vortrag 'Mit Charisma zu mehr Erfolg' des Beraters Arnold Kitzmann Tipps für mehr persönliche Ausstrahlung.

PERSONAL SÜD
23. und 24. April 2013, Messe Stuttgart

PERSONAL NORD
14. und 15. Mai 2013, Congress Center Hamburg (CCH)

Kosten: Tageskarte 25 Euro, für Abonnenten von Training aktuell kostenlos. Freikarten sind unter abo (at) managerSeminare.de erhältlich.
www.personal-messe.de
Autor(en): Sabrina Gerbrecht
Quelle: Training aktuell 03/13, März 2013, Seite 40
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben