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Neue Postkörbe zeigen sich branchenorientiert

Gleich vier neue Postkorbübungen vertreibt ab sofort die Testzentrale Göttingen. Mit Hilfe der 'Bonner-Postkorb-Module' (BPM) sollen Kandidaten im Rahmen der Personalauswahl oder Potenzialanalyse ihre analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sowie Entscheidungskompetenz unter Beweis stellen. Jedes der vier Module erfasst Kompetenzen in einem bestimmten Aufgabenbereich, wobei laut Testzentrale für keine Übung Fachwissen erforderlich ist.
Der Postkorb 'CaterTrans' thematisiert die Dienstleistung eines Flughafencatering-Unternehmens, bei 'Chronos' geht es ums Personalmanagement in einer Zeitarbeitsfirma, bei 'Minos' gilt es, die Krisensituation in einem Chemieunternehmen zu bewältigen und bei 'AeroWings' schließlich muss die Logistikabteilung einer Fluggesellschaft gemanaged werden. So haben Unternehmen die Möglichkeit, den Postkorb zu wählen, der ihrer Branche am nächsten kommt.
Die Bearbeitung der Postkörbe mit Schriftstücken wie Memos, Protokollen, Notizen und Mitteilungen dauert jeweils 60 Minuten. Jedes Modul mit Handbuch und Arbeitsmaterial für zwölf Kandidaten kostet 258,- Euro.
Autor(en): (aen)
Quelle: Training aktuell 02/02, Februar 2002
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