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Das etwas andere Motiva­tionsseminar

Workshop mit Daniel H. Pink


Wie motiviert man Mitarbeiter nachhaltig? Antworten auf diese Frage liefert der US-amerikanische Karriereberater, Management-Guru und Autor Daniel H. Pink. Bisher tat er dies in seinem weltbekannten Buch Drive, nun gibt es den Bestseller auch als Training – unter Ägide des Autors selbst. Für einen Motivationstrainer hat Pink eine ungewöhnliche Botschaft: Er will Manager in seinem Workshop von dem verbreiteten Irrtum kurieren, dass sich Motivation langfristig durch externe Anreizsysteme steigern lässt. Statt auf Karotte-Stock-Verfahren zu setzen, empfiehlt Pink – in Anlehnung an Erkenntnisse der Verhaltensforschung – einen Motivationsansatz, der auf dem Weg über Selbstbestimmung und Sinnempfinden vor allem die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärkt. Der Workshop Drive – Motivation 3.0 des US-Amerikaners ist als langfristiger Lernprozess angelegt: Die Teilnehmer erhalten zunächst Pre-Readings und Vorbereitungsaufgaben, damit das Konzept während der Präsenzphase nicht allzu ausführlich erklärt werden muss. Während der Veranstaltung können sie dann sofort in praktische Übungen und interaktive Aufgaben einsteigen und individuelle Lösungen für ihr Unternehmen erarbeiten. Im Kern geht es dabei darum, herauszufinden, ob das Klima im eigenen Unternehmen bereits so beschaffen ist, dass es die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärkt und damit deren Engagement. Sollte es Mängel geben, zielt Drive nicht darauf ab, die ganze Unternehmenskultur umzukrempeln, sondern mit den bestehenden Voraussetzungen zu arbeiten und die Gegebenheiten mit einigen klugen Maßnahmen an den richtigen Stellen zu verbessern. Nach dem Training stehen zur Sicherung des Praxistransfers diverse Transfer-Aktionen auf der Agenda. Premiere feiert der Workshop im deutschsprachigen Raum unter dem Dach der MDI Management Development GmbH am 1. Juni 2015 in Wien. Am 19. November findet er nochmals in der Donaumetropole statt. Weitere Termine – auch in Deutschland – sind möglich. Infos unter: www.mdi-training.com

Autor(en): (jum)


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