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Mangelnde Unterstützung durch Arbeitgeber

Weiterentwicklung


Weiterbildungen, Personalgespräche, Mentoring, Wissensaustausch oder die Teilnahme an Fachseminaren – sieben von zehn Fachkräften fühlen sich bei Maßnahmen, die ihre Karriere fördern, von ihrem Arbeitgeber nicht ausreichend unterstützt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität, für die die Online-Jobplattform Stepstone 19.000 Arbeitnehmer befragt hat. Lediglich 17 Prozent der Befragten sind demnach der Meinung, dass ihr Arbeitgeber ihnen ausreichend Möglichkeiten bei der Weiterbildung und dem Aufstieg bietet. Aufseiten der Personalmanager glauben immerhin 27 Prozent, dass sie ihre Mitarbeitenden in diesem Bereich gut unterstützen. 3.500 von ihnen wurden neben den Arbeitnehmern für die Studie befragt, um auch die Arbeitgeberseite abbilden zu können. Dass 13 Prozent der befragten Personalmanager mangelnde Weiterentwicklungschancen als Hauptgrund für Kündigungen sehen, lässt aber immerhin vermuten, dass sie einen Handlungsbedarf erkennen. Das bestätigt Anastasia Hermann, Head of Research bei Stepstone: 'Immer mehr Arbeitgeber stellen verstärkt Experten für Recruiting und Personalentwicklung ein. Wer jetzt in seine Mitarbeiter investiert, hat in Zukunft einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.'

Autor(en): Nathalie Ekrot


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