Weiterbildung wichtig für Arbeitnehmer

94% der Arbeitnehmer finden Weiterbildung wichtig oder sehr wichtig. Dies zeigt die repräsentative Arbeitsmarktstudie 2015, die das Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag des Augsburger Personaldienstleisters Orizon erstellt hat. Befragt wurden 2.123 Arbeitnehmer aus Deutschland. Unter diesen interessieren sich vor allem junge Menschen im Alter zwischen 18 und 19 Jahren sowie Ältere im Alter zwischen 60 und 65 für berufliche Fortbildung. Dabei ist der Anteil derer, die sich in Eigeninitiative weiterbilden, überraschend hoch: Fast ein Drittel der Arbeitnehmer nimmt in Sachen Fortbildung die Zügel in die Hand. Vielen scheint auch nichts anderes übrig zu bleiben, denn: Die Unternehmen knausern mit Angeboten.