Auf dem Weg zur agilen Organisation durch agiles Lernen

'train:agil' heißt ein neues Trainingskonzept, das das Beratungs- und Trainingsunternehmen Comteam Group entwickelt hat. Das Besondere: Agilität wird nicht nur mit Blick auf die Unternehmenskultur fokussiert, sondern bereits in der Personalentwicklung umgesetzt. Marco Stoll, Berater bei Comteam, erläutert den Gedanken dahinter: 'Wenn Organisationen agiler werden wollen, sollte das in Qualifizierungen nicht nur inhaltlich abgebildet werden. Der Lernprozess selbst sollte dieses Ziel bereits reflektieren.' Deshalb orientiert sich das Inhouse-Trainingskonzept an agilen Arbeitsweisen. Konkret bedeutet 'agiles Lernen' bei train:agil ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung bei den Lernenden. So können die Teilnehmer beispielsweise individuell die Reihenfolge ihrer Lerninhalte festlegen – um die für sie relevantesten Dinge zuerst zu bearbeiten. Zudem können sie die Lernformate und -medien selbst wählen, mit denen sie das Lernziel am besten erreichen können. Auch die Verantwortung für den Lernerfolg liegt in den Händen der Lernenden, denn sie überprüfen ihren Lernfortschritt selbst.