Kompetenzen komplett?

Die wichtigste Kompetenz einer Führungskraft ist die Selbstreflexion. Diese Aussage hat sich das Stuttgarter Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen SYNK Group auf die Fahnen geschrieben. Die neue Synk Leadership App ist ein Produkt dieser Überzeugung. Bei dieser handelt es sich um einen Online-Schnelltest, mit der sich die eigenen Führungskompetenzen abklopfen lassen. Abgefragt werden 24 Fähigkeiten, die in folgende sechs Bereiche gegliedert sind: identifizierend, inspirierend, intellektuell, initialisierend, individuell und initiativ. Alle sechs Attribute braucht eine Führungskraft, heißt es in der Erklärung zum Test, um ihre multiple Rolle ausfüllen zu können, in der sie unter anderem Vorbild, Motivator und rationaler Entscheider zugleich ist. Am Ende der Selbsteinschätzung, die rund zehn Minuten dauert, steht ein Leadership-Profil, das die Ausprägungen in den sechs Kompetenzfeldern von gering bis hoch anzeigt. Das Profil ist als Vorlage für die Entwicklung eines persönlichen Handlungsplans zur Verbesserung der eigenen Leadership-Kompetenz gedacht. Als Hilfestellung für dessen Ausarbeitung gibt es kurze Podcasts zu allen Kompetenzfeldern und zu allen zugeordneten Kompetenzen, in denen diese und deren Bedeutung für die Wahrnehmung der Führungsrolle erklärt werden. (ama)

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