Bachüberquerung statt Postkorbübung

Wie schafft man es, mehrere Personen mittels eines wackeligen Balken- und Seilsys­tems über einen Bachlauf zu lotsen? Vor Übungsaufgaben wie dieser stehen die Teilnehmer eines neuen eignungsdiagnostischen Verfahrens der Berliner Unternehmensberatung Cross Cultural Fitness. Das sogenannte Talent Tracking ist eine Mischung aus Assessment Center und Outdoor-Event. Das heißt, die Teilnehmer sollen ihre Entscheidungs-, Problemlöse- und Konfliktfähigkeit, ihre Motivation, Führungsstärke und Steuerungsfähigkeit anhand von Übungsaufgaben mitten in der Natur beweisen. Die Bachquerung etwa war eine Übung aus einem der ersten Durchgänge des Talent Trackings – durchgeführt für eine Securityfirma, die ihre Sicherheitsleute einer internen Potenzialanalyse unterzog, erklärt Cross-Cultural-Fitness-Geschäftsführerin Margret Paulmichl. 'Das neue Outdoor Assessment ist allerdings nicht nur etwas für sportliche Personen. Unsere Übungen sind grundsätzlich an den Ermittlungsbedarf des jeweiligen Unternehmens angepasst', betont die Anbieterin. Verstanden wissen will sie ihr Talent Tracking nicht als Ersatz, sondern als Ergänzung zu anderen Verfahren der Potenzialanalyse und des Re­crui­tings. Sie ist überzeugt, dass das Talent Tracking helfen kann, dort generierte Erkenntnisse zu überprüfen. 'Vielen Kandidaten sind heute die Herausforderungen der üblicherweise verwendeten Testverfahren bereits bekannt', so Paulmichl. Mit ungewohnten Outdoor-Herausforderungen will sie Voraussetzungen schaffen, unter denen sich eine Maske schwerer aufrechterhalten lässt als in den klassischen Gruppendiskussionen und Planspielen. Je nach Auftrag dauern die Outdoor-ACs von einem halben Tag bis hin zu drei Tagen.