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Neues Tool bringt die Firma auf die Couch

Organisations- und Teamentwicklung


Wie Menschen haben auch Unternehmen oder Teams eine Persönlichkeit, so die Überzeugung von Patrick Tobler und Johannes Ermatinger. Die Gründer der sweep World GmbH im schweizerischen Schaffhausen haben eine online-basierte Diagnosemethode entwickelt, die dem Nutzer helfen soll, diese Persönlichkeit zu erfassen. Es geht dabei nicht nur um die Firmen- oder Teamkultur, sondern um alle relevanten Entwicklungsthemen: Gibt es zum Beispiel Defizite im Bereich Veränderung, besondere Stärken im Bereich Ordnung? Insgesamt sechs solcher 'Grundkräfte' haben Tobler und Ermatinger definiert und diese weiter in einzelne Erfolgsfaktoren unterteilt. Jeder Grundkraft sind eine Farbe nach der Farbenlehre Johann Wolfgang Goethes und ein archetypisches Symbol in Anlehnung an die Archetypentheorie von Carl Gustav Jung zugeordnet. Im Online-Verfahren geben die Nutzer binnen zehn bis fünfzehn Minuten zu jedem Faktor auf einer Skala von eins bis zehn ihre intuitive Einschätzung ab. Im Bereich Veränderung ('Krieger') etwa dazu, wie es aus ihrer Sicht um Disziplin, Stärke und Mut der Firma bzw. des Teams steht. In der Auswertung wird visuell klar erkennbar, wo die Stärken und Defizite liegen – wobei kein Ergebnis für sich genommen gut oder schlecht ist. Es kommt vielmehr auf den Entwicklungsstand bzw. den Kontext an, welche Ausprägung hilfreich ist oder nicht. Genutzt werden kann die sweep-Methode ebenso zum Zweck der Standortbestimmung in Organisationsentwicklungs- und Changeprozessen wie auch als Grundlage für die Strategieentwicklung. Angeboten wird sie in diversen Varianten: als Stand-alone- bzw. Basic-Lösung, aber auch mit begleitender Beratung und Workshops. Eine Basic-Analyse in einem Team mit sechs Mitarbeitern kostet ca. 3.000 Euro.
Weitere Infos unter www.sweep.world

Autor(en): Sylvia Jumpertz


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Nachricht aus managerSeminare 238:

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