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Die Arbeitswelt-Revoluzzer

New Work Award 2013


Die 12 Mnkys GmbH aus Berlin ist im Januar 2014 zum Sieger im Wettbewerb um den neuen vom Internetnetzwerk Xing ausgeschriebenen New Work Award gekürt worden. In dem Unternehmen arbeiten Mitarbeiter unterschiedlicher ethnischer Herkunft zusammen. Die Firma ist darauf spezialisiert, mit neuropsychologischen Methoden Kundenprofile für Unternehmen zu erstellen. Zu diesem Zweck kommt ein Persönlichkeitstest zum Einsatz, den das Team auch intern nutzt, um transparent zu machen, wie seine unterschiedlichen Mitglieder ticken. Das soll gegenseitiges Verständnis wecken und Toleranz schaffen. Etwa dafür, dass der eine Kollege ab und zu mal seine Ruhe braucht und dass der andere so pedantisch ist.

Auf dem zweiten Platz landete die team neusta Unternehmensgruppe aus Bremen. An ihr beeindruckte die hoch innovative Art der Zusammenarbeit: Auf dem team neusta campus, einem 7.000 Quadratmeter großen Areal, arbeiten die 500 Mitarbeiter der Firma mit Freelancern – Selbstständigen und Gründern – in wechselnden projektbezogenen Formationen zusammen. Dabei geht es dem Unternehmen um Innovationsgeist, Vernetzung, Austausch und Flexibilität. Platz drei ging an die Firma Dark Horse Innovation aus Berlin, deren akademische Gründer-Belegschaft bis heute absolut hierarchiefrei zusammenarbeitet. Jeder darf hier strategische Entscheidungen treffen. Jeder darf aber auch ein Veto gegen die Entscheidung eines Kollegen einlegen.

Gewählt wurden die Sieger per Online-Abstimmung von ins­gesamt 30.000 Internet Usern. Diese konnten zwischen zehn Finalisten entscheiden, die eine Fachjury zuvor aus rund 200 Bewerbern herausgefiltert hatte. In der Jury saßen unter anderem der Organisationspsychologe und Berater Peter Kruse, die Sozialwissenschaftlerin Jutta Allmendinger sowie Ex-Personalvorstand Thomas Sattelberger. Unterstützt wurde der Wettbewerb von den Medien Focus und Human Resources Manager.

Autor(en): (jum)


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