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Deutsche Unternehmen stecken noch in alten Arbeitsweisen fest

Modernes Arbeiten


Flache Hierarchien, agile Arbeitsmethoden, Fehlerkultur – moderne Arbeitsweisen sind derzeit in aller Munde. Aber kommen sie in deutschen Unternehmen schon zum Einsatz? Eher weniger – darauf weist zumindest eine aktuelle Studie des Personaldienstleisters Manpower Group hin, der 1.010 Arbeitnehmer in Deutschland befragen ließ. Nur rund jeder vierte von ihnen arbeitet in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien. Immerhin 34 Prozent geben an, dass sie allein oder im Team Entscheidungen treffen dürfen – bei knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer verlaufen Entscheidungsprozesse jedoch noch immer klassisch von oben nach unten. Auch bei der Fehlertoleranz scheint Nachholbedarf zu herrschen: Nur 26 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass in ihren Unternehmen Fehler als menschlich und vor allem als Lernchance angesehen werden. Agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban sind in den meisten Unternehmen kein Thema – lediglich acht Prozent der Befragten nutzen diese bereits in ihrem Berufsalltag.

Autor(en): Marie Pein


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