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Übersicht Ansprechpartner |  Schweiz | Deutschland | Österreich |
Diskrepanzen benennen | Â 42% | Â 51% | Â 53% |
 Aktive Verbesserungsvorschläge einbringen |  31% |  15% |  13% |
 In Verhandlung treten |  22% |  14% |  27% |
 Ignorieren und weiterarbeiten |  3% |  20% |  7% |
 Konsequenzen ziehen |  0% |  0% |  0% |
Beitrag von (jum) aus managerSeminare 167, Februar 2012