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Himmelhoch jauchzend und zu Tode betrübt


Der Bewerbungsprozess ist für Kandidaten eine psychische Belastungsprobe. Sie sprechen von einem 'Gefühlschaos' und einer 'Achterbahn der Gefühle'. Das hat die Recruiting-Plattform softgarden in einer Studie mit 3.500 Bewerbern und insgesamt 100 Tiefeninterviews herausgefunden. Ein Großteil der Bewerber fühlt sich im Laufe des Prozesses unangemessen behandelt. Das liegt vor allem an der Dauer, mangelnden Rückmeldungen, standardisierten Absagen und fehlendem persönlichen Feedback – nicht jedoch an Video-Interviews.

Autor(en): Marie Pein

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Nachricht aus managerSeminare 233:

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