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Führungskräfteentwicklung am wichtigsten

HR-Arbeit


Aktuell wichtigstes Thema der Personalarbeit ist die Führungskräfteentwicklung. Das sagen zumindest die rund 500 Personaler und HR-Verantwortlichen, die an einer Studie des Instituts Team Dr. Rosenkranz teilgenommen haben. In den Augen der Befragten sind vor allem die Weiterentwicklung der Persönlichkeit und ein stärkerer Fokus auf die Vorbildfunktion bei der Führungskräfteentwicklung elementar. Zweitwichtigstes Thema der derzeitigen HR-Arbeit ist – den Teilnehmern der Studie nach – das Changemanagement. Hier geht es den Verantwortlichen insbesondere darum, den Mut und die Bereitschaft zu Veränderungen im Unternehmen zu stärken sowie die Beschäftigten miteinzubeziehen. An dritter Stelle folgt die Unternehmenskultur: Sowohl bei der Einführung einer Fehler- und Feedback-Kultur als auch bei der digitalen Transformation sehen die befragten Personaler Handlungsbedarf.

Autor(en): Marie Pein


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