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Freundlich sein lohnt sich


Knapp 90 Prozent der Personaler freuen sich über eine höfliche Antwort eines Bewerbers, dem sie gerade abgesagt haben. Wenig überraschend. Aber: Eine solche freundliche Antwort kann sich sogar lohnen, denn jeder vierte Personaler merkt sich den Kandidaten für künftige Vakanzen vor. Freundlichkeit kommt also weiter – anders als schroffer Unmut, den etwa fünf Prozent der Bewerber nach einer Absage zum Ausdruck bringen. Das ist das Ergebnis des Jobware Umfrage-Reports 2017.

Autor(en): Marie Pein

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Nachricht aus managerSeminare 234:

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